Espace entreprises

Entreprises, nos plus values ...

Respecter ses obligations :

Que dit la législation en vigueur ?

L’APF et ses intervenants vous proposent un module de formation sur la nouvelle loi du 11 février 2005.

Qu’en est-il de l’accessibilité de vos locaux ?

L’APF vous propose un diagnostic de l’état des lieux de vos locaux en vu de préconiser les aménagements ad-hoc.

Qu’en est-il de l’embauche et de la présence d’un travailleur handicapé en entreprise ?

L’APF vous propose une intervention d’une personne en situation de handicap ayant travaillée en milieu ordinaire d’emploi.

Par son parcours de vie et son témoignage, elle est en mesure de répondre à toutes vos interrogations quelles qu’elles soient, sans aucun tabous.

Qu’en est-il de la perception de la société sur un fauteuil roulant ?

En complément ou séparément, l’APF met à disposition un parc de fauteuils roulant manuels afin de proposer une mise en situation sur la base du volontariat, afin que chacun appréhende mieux dans la cités la vie d’une personne à mobilité réduite (voirie, transports en commun ...)

Ce module est suivi d’un débriefing autour de l’acteur APF lui même invalide.

A ce jour, le siege du Crédit Agricole des deux Savoies, CORA, DASSAULT ... et bien d’autres ont pu bénéficier de notre partenariat.

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