Depuis le 1er Octobre, les personnes en emploi prenant un congés pour aider un proche handicapé peuvent bénéficier d'une allocation dont le montant varie de 43.83 à 52.08€. Pendant 3 mois maximum sur l'ensemble de leur carrière.
Article Faire Face Magazine page 10-11
Voilà qui change fondamentalement la donne. Depuis 2017, les aidants exerçant une activités professionnelles pouvaient s'arrêter temporairement de travailler pour s'occuper d'un proche en situation de handicap. Mais ce congés de proche aidant n'était pas rémunéré. Depuis le 1er octobre, il peut être assorti d'une allocation journalière de proche aidant (AJPA).
Qui peut en bénéficier ?
Le congés est ouvert aux :
- salariés du secteur privé;
- aux agents de la fonction publique, qu'ils soient fonctionnaires (stagiaires et titulaires) ou contractuels;
- travailleurs indépendants;
- stagiaires de la formation professionnelle;
- demandeurs d'emploi indemnisés ou exerçant une activités occasionnelle rémunérée.
A savoir: si vous êtes demandeurs d'emploi et que vous souhaitez bénéficier des AJPA, vous devez déclarer à Pôle emploi le nombre de jour pris en tant qu'aidant.
Qui est la personne aidée ?
Elle peut être:
- la personne avec qui vous vivez en couple, conjoint, concubin ou pacsé;
- votre ascendant, descendant ou collatéral jusqu'au 4ème degré (frère, tante, cousin germain, nièce…) ou celui de l'autre membre du couple (ex: le frère handicapé de votre épouse);
- l'enfant dont vous assumez la charge;
- ou une personne âgée ou handicapé à qui vous venez en aide "de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel".
Dans tous les cas, elle doit justifier d'un taux d'incapacité permanente au moins égal à 80%, ou être titulaire de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou bénéficier de l'allocation personnalisée d'autonomie (Apa) avec un Gir1, 2 ou 3.
Sur quelle durée ?
Trois mois renouvelables, dans la limite d'un an pour l'ensemble de votre carrière. Mais attention, le nombre maximal d'allocations est, lui, limité à 22 par mois et , surtout, à 66, pour toute votre vie professionnelle. Autrement dit, au delà de 3 mois de congés, vous n'aurez plus le droit à aucune indemnisation.
A savoir: si vous vivez en couple, chacun des membres dispose d'un compteur de 66 allocations journalières pouvant être perçues au titre d'une même personne aidée et pour une même période.
En Fractionné ?
Vous pouvez le prendre d'une traite (3mois d'affilée) ou de manière fractionnée à raison d'un jour minimum à chaque fois (1 jour de temps en temps). Et même le transformer en activités à temps partiel. Exemple: vous travaillez le matin et êtes en congés l'après-midi.
Autre Questions abordées dans l'article :
- L'employeur peut-il refuser ?
- Quand l'en informer ?
- Quelles conséquences ?
- Quel montant ?
- Cumulable ou pas ?
- Comment demander l'AJPA ?